為加速公司新人的培養(yǎng)，激發(fā)青年員工的工作熱情，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”優(yōu)勢(shì)，淮北華潤(rùn)燃?xì)夤咎卮罱ㄆ饚熗街g的橋梁，從2020年3月至今，為期一年的“師帶徒”工作落下帷幕。為了檢驗(yàn)分享學(xué)習(xí)成果，淮北華潤(rùn)燃?xì)庥?月8日開展師帶徒結(jié)業(yè)匯報(bào)。

首先由徒弟們根據(jù)這一年的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及收獲進(jìn)行分享匯報(bào)，匯報(bào)后由師傅們對(duì)自己的徒弟進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并提出希望寄語。整個(gè)過程中，徒弟們匯報(bào)細(xì)致專業(yè)，師傅們點(diǎn)評(píng)諄諄教導(dǎo)。

隨后，師帶徒組長(zhǎng)雷明桂總對(duì)本次匯報(bào)給予了肯定，并提出青年人要發(fā)揮積極作用，在各項(xiàng)工作活動(dòng)中要看得到年輕的身影，聽得到年輕的聲音。雖然本期師帶徒已結(jié)業(yè)，但是師徒之間要持續(xù)保持溝通，將師帶徒精神延續(xù)到日后的工作中。

最后，吳俊總為此次活動(dòng)做關(guān)閉發(fā)言，提出了四點(diǎn)希望，一是要堅(jiān)定理想信念，既要志向高遠(yuǎn)，也要腳踏實(shí)地，激勵(lì)大家提高站位、立足本職、扛起青年人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)；二是保持學(xué)習(xí)熱情，提高自身業(yè)務(wù)水平，成為部門中不可或缺的骨干人才；三是傳播活力，青年人要勇于創(chuàng)新，保持熱情，帶動(dòng)感染身邊的人；四是快速成長(zhǎng)，勇于擔(dān)當(dāng)，早日成為部門及公司的中流力量。

此次師帶徒結(jié)業(yè)匯報(bào)，師徒們的業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)能力及敬業(yè)精神，都書寫了一份充實(shí)又精彩的答卷?；幢比A潤(rùn)燃?xì)鈱⒗^續(xù)發(fā)揚(yáng)“師帶徒精神”，培養(yǎng)“傳幫帶”工作氛圍，走實(shí)走穩(wěn)人才培養(yǎng)之路。