1月19日，淮北區(qū)域管理中心召開2017年度主管及中層年終述職會議，區(qū)域管理團隊、中層、主管以及員工代表共計70余人參加會議。

來自淮北、靈璧、宿州三家公司的主管及中層管理人員分別就業(yè)績合同完成情況、學標桿工作開展情況、工作亮點與不足以及2018年工作思路進行述職匯報，管理團隊、各部門負責人及員工代表分別對各匯報人進行評分，評分結果計入中層、主管的年終考評指標。最后，淮北區(qū)域管理中心總經(jīng)理吳俊就淮北區(qū)域2017年重點工作進行了總結，并簡要闡述了2018年工作計劃。

通過述職匯報，大家既展示了2017年取得的成績和積累的經(jīng)驗，也剖析了存在的問題，相互學到了不少創(chuàng)新的理念和方法，起到了交流溝通、取長補短的作用，將有力推進各部門形成上下團結一致的氛圍，為打造華潤燃氣集團優(yōu)秀的A類公司，推動區(qū)域一體化建設砥礪前行。