9月7日，淮北華潤(rùn)燃?xì)鈩趧?wù)派遣工轉(zhuǎn)為合同制員工工作順利進(jìn)行。公司管理團(tuán)隊(duì)擔(dān)任評(píng)委，來(lái)自客服部、車用氣事業(yè)部、碭山子公司等部門22名勞務(wù)派遣工參加。

本次勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為合同制員工工作秉承“公開(kāi)公平、客觀公正、有效激勵(lì)、發(fā)揮導(dǎo)向”的原則，經(jīng)過(guò)前期的方案編寫(xiě)、報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)，最終確定22名勞務(wù)派遣工進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)采取閉卷考試的方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容主要包含日常工作常識(shí)及業(yè)務(wù)技能；面試環(huán)節(jié)，大家依次對(duì)各自崗位的工作經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行答辯。

最終，根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、工作日常表現(xiàn)三項(xiàng)成績(jī)的綜合排名，15名勞務(wù)派遣工脫穎而出，目前已進(jìn)入公示階段。

通過(guò)將勞務(wù)派遣工中的優(yōu)秀人員和骨干力量錄用為合同制員工，營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”的氛圍，為公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)，也為公司人才隊(duì)伍建設(shè)和全面發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。