7月28日，淮北華潤燃氣二屆四次職工代表大會在公司六樓會議室順利召開，職工代表們審議通過了《淮北華潤燃氣薪酬建設(shè)方案》。公司領(lǐng)導班子及職工代表共計45人參加了會議。市城鄉(xiāng)建委副主任李玉軍出席會議。

會議在第二期道德講堂莊嚴肅穆的氛圍中開始。與會代表們認真聽取了工會主席李傳華就2016年上半年工會工作及下半年工作計劃的匯報。隨后，公司助理總經(jīng)理雷明桂詳細介紹了《淮北華潤燃氣有限公司薪酬體系建設(shè)方案》，方案在集團的關(guān)心支持下，在劉秀生總的親自指導下，充分借鑒兄弟公司優(yōu)秀經(jīng)驗，并結(jié)合淮北公司實際，綜合考慮各層級員工的貢獻，建立了較為科學、合理的薪酬體系，得到了與會代表的信任與支持。最后，代表們對方案進行民主表決，以35票贊成，1票棄權(quán)的表決結(jié)果順利通過。

公司總經(jīng)理秦艷向大家做了2016年上半年公司經(jīng)營管理工作報告。報告詳細總結(jié)了公司上半年工作亮點與不足，并希望大家繼續(xù)以主人翁的姿態(tài)，做實安全，做好服務(wù)，奮力實現(xiàn)全年經(jīng)營目標。她要求大家在工作中要堅持以誠信為本，嚴格落實制度規(guī)定；要秉持“以客戶為導向”的服務(wù)宗旨，重安全、提服務(wù)；要常懷感恩之心，全面落實學標桿要求，抓好一線崗位技能達標，爭做淮北華潤燃氣“最美工匠”。最后，市城鄉(xiāng)建委副主任李玉軍對公司此次職代會的順利召開表示祝賀，對淮北華潤燃氣在宏觀經(jīng)濟下行的背景下公司仍逆勢而上實現(xiàn)業(yè)績連年增長的喜人成績表示認可。他希望淮北華潤燃氣的職工代表要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，實現(xiàn)公司與員工的良性互動，提升組織凝聚力。希望淮北華潤燃氣繼續(xù)保持又好又快的發(fā)展趨勢，在日常的工作中要緊抓安全，做好服務(wù)，讓政府放心，讓用戶滿意。在此基礎(chǔ)上，要繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)淮北華潤燃氣健康可持續(xù)發(fā)展，為淮北經(jīng)濟發(fā)展繼續(xù)做出更大的貢獻。