為提升安徽大區(qū)人力資源從業(yè)者技能水平，4月21日至4月22日，安徽大區(qū)組織各成員公司人力資源從業(yè)者開展了一線技能達標推進暨技能提升培訓會。安徽大區(qū)人力資源助理雷明桂以及各成員公司人力資源從業(yè)者參加培訓，集團王晶總親臨指導。

此次培訓結(jié)合今年集團的兩項重點工作即一線崗位技能達標和學標桿，通過時間管理、薪酬績效培訓以及職業(yè)化塑造等模塊的講解，讓所有從業(yè)者進一步明晰工作重點與工作要求，有助于提升從業(yè)者的職業(yè)技能水平。并通過人力資源從業(yè)者的后期轉(zhuǎn)訓與實際操作，切實幫助安徽大區(qū)各成員公司所有一線員工明晰崗位工作標準，掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，從而進一步提升一線員工的整體技能水平。

會上，集團王晶總通過與現(xiàn)場從業(yè)者的交流互動，強調(diào)了人力資源從業(yè)者的角色定位及職業(yè)生涯規(guī)劃，他表示，人力資源從業(yè)者在鎖定職業(yè)方向后，要努力突破瓶頸，學會從心態(tài)上、從行動上調(diào)整自我，提升自我，爭取成為企業(yè)戰(zhàn)略性伙伴，不斷地根據(jù)實際需要調(diào)整工作的重點，用實際行動支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)。